E.Como. Una riflessione su cosa ci tiene insieme

Il coordinamento di #RiconquistiamoTutto si è chiuso con il voto a larga maggioranza del documento che abbiamo pubblicato (24 voti a favore, 5 contrari e 1 astenuto): leggi qui. 

Riprendo una parte della riflessione che ho fatto nelle conclusioni, a termine di una discussione che ritengo sia stata in larga parte utile e costruttiva. 

In particolare, voglio chiarire che non sono d’accordo con chi descrive l’area come luogo di “egemonia” di due partiti della sinistra radicale. È una lettura grottesca.

Prima di tutto perché è falsa. Sono tantissimi i compagni e le compagne nell’area che non militano in queste sigle ma in altre (decine di altre, tante che starei un’ora a elencarle tutte). Soprattutto, tanti e tante non sono iscritti a nessun partito e non necessariamente perché non fanno politica. Tanti la fanno eccome, ma in mille altre forme, nei movimenti antagonisti, nel femminismo, nell’ambientalismo in generale nel movimento democratico e antifascista. E per fortuna! Perché nei posti di lavoro, i lavoratori e le lavoratrici nemmeno conoscono il nome di queste sigle, figuriamoci se possiamo nell’area stare a discutere tra di noi della “lotta di egemonia” dell’uno o degli altri. 

Sarebbe davvero assurdo. L’area è l’insieme di tutti i compagni e le compagne, iscritti a qualunque partito o non iscritti, che si riconoscono e si sono riconosciuti nel nostro documento congressuale, nel nostro punto di vista, nella nostra pratica sindacale. 

E anche nelle nostre “roccaforti” (Same, Electrolux, GKN…) sono tanti purtroppo i lavoratori e le lavoratrici che votano Lega o M5S. A me non piace questo, certo. Ma dopo anni di fallimento della politica a sinistra, che altro ci aspettiamo! 

Il nostro obiettivo è costruire un radicamento reale nei posti di lavoro, creare consenso sulle nostre idee e le nostre pratiche sindacali, costruire vertenze locali e generali. Il nostro obiettivo è ricostruire dove riusciamo i rapporti di forza necessari a far vivere le nostre parole. Non ci sono scorciatoie, se vogliamo davvero cambiare le cose. Non basta scrivere il volantino più radicale o la parola d’ordine più altisonante. Soprattutto, non basta autodefinirsi avanguardia rivoluzionaria la sera, se poi la mattina in fabbrica o nel posto di lavoro non hai nessun lavoratore che ti viene dietro. 

L’obiettivo dell’area non è rivolgersi a quei pochi militanti duri e puri con in tasca tessere di partiti che alle elezioni prendono percentuali a mezza cifra. Per me non è così. L’ho detto tante volte e lo ribadisco. Cerchiamo di avere l’ambizione di confrontarci fuori dalle miserie di questa politica, cerchiamo di farci ascoltare dai lavoratori e dalle lavoratrici. 

Per me l’area sindacale non è e non deve essere un intergruppi di partitini, di cui io dovrei fare sintesi. Nelle mie conclusioni ieri ho ribadito quanto dico da tempo, con la condivisione della stragrande maggioranza dei compagni e delle compagne: cioè che io pretendo di essere la portavoce di tutte e tutti, in un’area dove ogni compagno e compagna vale uno, a prescindere dall’appartenenza politica. E dove il peso di ognuno è ognuna di noi si misura in termini di consenso e radicamento reale. Io pretendo di essere la portavoce di questo, non di altro. E se c’è una sintesi da fare non è tra partiti ma tra generazioni, territori, settori e condizioni sindacali diverse. Perché costruire i rapporti di forza in una grande fabbrica non è la stessa cosa che in un centro commerciale o nel turismo. A Bergamo non è la stessa cosa che a Palermo. Nella stessa Electrolux, un conto è a Susegana dove siamo maggioranza, un altro è a Forlì, dove le nostre compagne sono sole a fronteggiare problemi e angherie quotidiane. C’è bisogno di fare sintesi sulla sanità e sulla scuola, perché la prima non riguarda solo i pensionati e la seconda non riguarda solo chi insegna. 

Infine, è legittimo criticarmi, ci mancherebbe. Anzi, è un bene. Cerchiamo però di non confondere difficoltà oggettive che abbiamo con difficoltà soggettive (“è tutta colpa mia!”). Non perché non mi si possa criticare, ci mancherebbe (c’è d’altra parte chi lo fa in continuazione da anni), ma semplicemente perché questo non aiuta a risolvere problemi veri che abbiamo, organizzativi, di radicamento, di formazione dei nostri delegati e delegate, di lavoro collettivo, di realizzazione dei nostri obiettivi nel concreto della pratica sindacale. 

Mi spiace, poi, che le critiche siano così personalistiche. Non mi stupisce, ma mi fa arrabbiare, lo dico francamente, che quando la portavoce è una donna, le critiche prendano subito la piega del personalismo. Mi è difficile pensare di essere autoritaria come qualcuno dice, ma se lo sono, mi chiedo se lo fossero meno quelli che mi hanno preceduto. Oppure se si sia più indulgenti, anche a sinistra, se il capo è un uomo. 

Ieri il coordinamento è andato molto bene e ne sono contenta. Le critiche ci sono e resteranno, bene così. Anche i compagni che pensano che tutti i problemi dell’area dipendano da me, possono legittimamente presentare una mozione di sfiducia.  

La democrazia è una cosa importante. La si pratichi. Altrimenti si rischia di confondere il consenso con l’autoritarismo.

Eliana Como