Rsu nel Pubblico Impiego. Una sfida aperta

Il voto per il rinnovo delle Rappresentanze Sindacali Unitarie nel pubblico impiego, con gli oltre 22 mila collegi elettorali negli enti pubblici e scuole, si è appena concluso.
L’elemento politico più significativo che emerge dal dato elettorale è la grande partecipazione dei lavoratori al voto, con punte a livello nazionale che superano l’85% degli aventi diritto.
Una prima ed immediata riflessione ci induce a pensare che essa sia il frutto del combinato disposto di due elementi: le partecipate mobilitazioni degli ultimi mesi ed il bisogno dei lavoratori pubblici a rendere più incisiva e determinata la risposta contro l’attacco del governo Renzi.
Naturalmente la visibilità e l’ampiezza vera di un tale risultato è dato e dipenderà maggiormente dall’impegno attivo di migliaia di lavoratori, candidati, delegati ed attivisti sindacali.
Al netto della novità dell’ammissione al voto dei precari, in questa tornata elettorale il dato della partecipazione è sicuramente in controtendenza rispetto alle consultazioni politiche ultime, e testimonia di un settore, quello dei pubblici e della conoscenza, in grande sofferenza per il perdurante blocco dei contratti e in grande fermento per le riforme vessatorie intervenute e gli effetti devastanti, non ancora del tutto quantificabili, in termini di esuberi, mobilità forzata, demansionamento e licenziamenti.
La domanda di rappresentanza e di cambiamento esiste ed è evidente, contro ogni mistificazione ad opera di Renzi e del suo Governo e consegna proprio alle nuove RSU dei luoghi di lavoro, alle lavoratrici e ai lavoratori tutti, un nuovo e più delicato compito di trasformazione di quella domanda in consapevolezza e partecipazione attiva per la difesa del lavoro, dei diritti, per un welfare pubblico e solidale a garanzia dell’universalità dei servizi pubblici.
La partecipazione dei lavoratori al voto per la difesa del bene pubblico e più in generale degli interessi di classe, che pure questa tornata elettorale di rinnovo delle Rappresentanze Sindacali Unitarie ci dice, va subito raccolta rilanciando la mobilitazione e facendo ripartire il conflitto sui luoghi di lavoro e nei territori.
Attorno alla centralità e alla difesa del lavoro pubblico e privato e contro l’attacco allo Statuto dei lavoratori, alle controriforme del lavoro (Jobs act, riforma della P. A., la “buona scuola”), va costruito a partire dai luoghi di lavoro un ampio fronte di forze sindacali e sociali il cui comune denominatore deve essere l’opposizione alle politiche di austerità e di rigore del governo e al fascismo di ritorno in Italia come in Europa.
Per questo c’è bisogno di una vera rappresentanza sindacale che, a partire dal rifiuto e dall’opposizione all’accordo tra Cgil Cisl Uil e Confindustria del 10 gennaio 2014 con cui si rinuncia al conflitto e quindi alla natura e funzione della rappresentanza stessa, sappia costruire reali processi di partecipazione democratica e di lotta dei lavoratori attraverso l’indicazione di percorsi ed obiettivi chiari e condivisi.
Per questo continueremo a sostenere con forza e determinazione il ruolo e la funzione delle RSU, dei tanti delegati/e che sapranno sottrarsi alle liturgie delle burocrazie sindacali per liberare partecipazione e capacità di conflitto dei lavoratori contro gli atti di regime di questo Governo in campo politico e sociale.
Le compagne e i compagni dell’area “Il sindacato è un’altra cosa-Opposizione in Cgil” che, anche in questa tornata, nonostante il manifesto sabotaggio, in alcuni casi, e la marginalizzazione, in altri, delle Segreterie locali, hanno ricevuto dai lavoratori consenso ed apprezzamento per il lavoro svolto, sono già in campo……al lavoro e alla lotta!

Maria Pia Zanni
Direttivo Nazionale CGIL